Referente relazioni con le Istituzioni centrali

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Institutional Affairs, Italian Public Affairs della sede di Roma , stiamo ricercando un/una Referente per la gestione dei rapporti con le Amministrazioni centrali .

La persona si occuperà di

Presidiare e sviluppare le relazioni e il posizionamento istituzionale in ambito nazionale con Parlamento, Governo, Autorità indipendenti e di regolazione, aziende partecipate, Agenzie ed Enti pubblici; Garantire il coerente posizionamento istituzionale del Gruppo Leonardo verso gli interlocutori istituzionali e contribuire all’analisi di scenario; Contribuire alla pianificazione di piani generali ed iniziative specifiche dirette al supporto della rappresentanza degli interessi di Gruppo.

Titolo di studio

Laurea in Scienze Politiche o in ambito Economico-Giuridico.

Seniority

Senior, minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini.

Conoscenze e competenze tecniche

Conoscenza delle strutture organizzative delle Amministrazioni centrali; competenza nell'analisi normativa dei provvedimenti legislativi e capacità di analisi degli impatti sul business; Conoscenza delle procedure amministrative interne alle amministrazioni centrali e in particolare della procedura legislativa; conoscenza del quadro politico istituzionale e identificazione dei principali stakeholder nel processo decisionale e regolamentare a livello nazionale.

Soft skill

Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione istituzionale; Elevate capacità di analisi, sintesi e problem solving; Autonomia nella pianificazione delle attività e gestione delle priorità; Capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi e trasversali; Attitudine al lavoro di squadra e al coordinamento di interlocutori differenti; Flessibilità, capacità di adattamento e orientamento al risultato; Elevato livello di riservatezza, affidabilità e sensibilità istituzionale.

Conoscenze informatiche

Conoscenza del pacchetto Office Altro: Disponibilità a trasferte principalmente su territorio nazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Additional Locations: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 48.000 - 58.000 € Hybrid Working: Hybrid