FA01.財務経理部門長 候補
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FA01.財務経理部門長 候補 仕事概要
Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
財務経理部門 について 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
- 経理部 社員、派遣、業務委託が在籍する、多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
- 経営管理部（ハイブリッド組織） 情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。 規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。 一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
本ポジションのミッション 本ポジションでは財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。 単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
募集背景 当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。 これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤の構築を進めてまいりました。 今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの経営基盤構築を推進するため、本ポジションの募集を開始いたします。
業務内容
- 管理会計・KPI経営の高度化
- 全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
- 経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
- 連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
- 将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
- 上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成 ※業務内容の変更範囲
- 会社の定める業務
利用しているツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- Keeper
- MDM(Jamf Pro/Intune)
- iboss
- その他多数 ※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
今このポジションに入るメリット
- 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。
- スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。
- 数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。
選考フロー 書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談
採用コンテンツ
- [採用特設ページ](https://recruit.belong.co.jp/)
- [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc) ※変更の範囲：会社が定める範囲 必須スキル
Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
財務経理部門 について 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
募集背景 当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。 これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤の構築を進めてまいりました。 今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの経営基盤構築を推進するため、本ポジションの募集を開始いたします。
業務内容
- 管理会計・KPI経営の高度化
- 全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
- 経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
- 連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
- 将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
- 上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
- 会社の定める業務
利用しているツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- Keeper
- MDM(Jamf Pro/Intune)
- iboss
- その他多数 ※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
今このポジションに入るメリット
- 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。
- スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。
- 数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。
選考フロー 書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談
採用コンテンツ
- [採用特設ページ](https://recruit.belong.co.jp/)
- [Company Deck](https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc) ※変更の範囲：会社が定める範囲 歓迎スキル
- スタートアップにおけるCFO・経営企画/及び経理組織トップいずれかの実務経験
- コーポレートマネジメント経験
- M&Aに関する実務経験・PMI推進経験 求める人物像
- BelongのMissionに共感頂ける方
- Belongの3Valuesを実践出来る方
- 経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
- 営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
- 業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方 応募概要 給与 ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞ 年収1200万〜1600万 勤務地 東京本社（東京都港区南青山一丁目3番3号 パークアクシス青山一丁目タワー4階） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系
勤務時間 9:00-17:30
休日/休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇） 試用期間 3ヶ月 福利厚生
休日/休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）