Analista de Talentos
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· Atuar na gestão do processo anual de promoções e remuneração variável para a unidade de Consumer Banking; · Desenho e atualização da estrutura e das descrições de cargo; · Suporte na definição de propostas salariais com a área de Recrutamento; · Suporte no desenho do modelo de remuneração variável de curto prazo para diferentes unidades de negócio; · Realizar Benchmark contínuo com os principais players e quando aplicável propor revisões nas políticas e procedimentos de remuneração; · Realização de pesquisas salariais e análise dados para determinar a competitividade; · Apoio na estruturação de Dashboards e análises; · Propor KPIs e reports gerenciais; · Desempenhar atividades com alto volume de tarefas analíticas e de controle; · Gerir tempo e prioridades com habilidade e responsabilidade sobre informações sensíveis;
Qualifications
· Formação preferencial em Administração, Engenharia ou Economia; · Excel avançado; · Inglês avançado; ·Experiência sólida na área de Remuneração; ·Experiência em desenvolvimento de planilhas em Excel e apresentação em PowerPoint; ·Pró-atividade, raciocínio lógico, comprometimento e confidencialidade; ·Diferenciais: Espanhol, experiência com Power BI e programação de macros em VBA;