AI Specification Engineer - Credit Risk Platform

Job description

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Overview

Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative. Quali saranno le tue attività Analizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito

Credit Risk, con focus sui processi di Rating Tradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue Definire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI Supportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche

Collaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni Verificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI Curare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: Esperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancario

Laurea in Economia, Matematica, Statistica, Informatica, Ingegneria Gestionale Conoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue Conoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio Conoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario Utilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali

Capacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali Conoscenza di strumenti di documentazione e collaboration Inglese livello minimo B1 Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze: Framework normativi Basilea Sistemi informativi di Credit Risk Metodologie sviluppo AI-enabled Aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionale.

Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del

Gruppo Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.

Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.

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