Application Architect Junior

Job description

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Overview

Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato.

Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo. Quali saranno le tue attività Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR Collaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l'aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni

Valutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow) Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali Collaborare con i

Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto Garantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR Laurea

Triennale o Magistrale in discipline STEM Conoscenza, valutazione e disegno di soluzioni applicative ed architetturali Conoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise Conoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne Capacità di ottimizzazione e validazione di stime, piani di progetto e stesura di specifiche tecniche

Inglese livello minimo B1 Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza di: SAP Hana SAP Business Technology Platform (BTP) SAP SuccessFactors SAP BDC/DataSphere SAP BW ServiceNow HR Service Delivery Databricks Contesto funzionale HR Contesto lavorativo Intesa Sanpaolo Aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionale Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 € Il

Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate

Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.

Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.

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