Képzés-fejlesztési vezető

Job description

Bankunk az olasz Intesa Sanpaolo Csoport leányvállalata. Univerzális hitelintézetként a hazai pénzpiac egyik meghatározó szereplőjeként több mint 45 éves tapasztalattal rendelkezünk. Folyamatosan keressük az innovatív, ügyfeleinkre szabott megoldásokat, melynek kollégáink is aktív részesei. Ha fontos számodra a nemzetközi háttér, a barátságos és szerethető légkör, és egy olyan munkahelyet keresel, ahol a fejlődésed és jólléted tényleges figyelmet kap, ne várj tovább!

A bankolás jövőjét nemcsak a technológia alakítja, hanem az emberek, akik képesek vele együtt fejlődni. A HR képzés-fejlesztési területére olyan vezetőt keresünk, aki összekapcsolja az üzleti stratégiát, a tehetségek fejlesztését és a modern tanulási élményt, miközben felkészíti munkatársainkat a jövő kihívásaira. Ha egyetértünk abban, hogy „tanulni menő” és a kollégák fejlesztése a bank stratégiájának fontos része, olvass tovább.

Kulcsszereped lesz

A CIB HR képzés-fejlesztési stratégiájának és portfóliójának tovább fejlesztésében. A fejlesztési prioritások alakításában adatok és üzleti igények alapján. Nemzetközi projektekben, ahol együttműködsz anyavállalatunk szakértőivel. Tehetségprogramok kiépítésében és a tudásmegosztás aktív támogatásában. A programok eredményességének nyomon követésében. A képzési budget koordinálásában. A tanulási élmény javításában új ötletek és modern/digitális képzési folyamatok mentén.

A tréneri csapat munkájának szakmai irányításában. Annak biztosításában, a CIB munkatársai rendelkezzenek a kötelezően előírt tanúsítványokkal és vizsgákkal.

Téged keresünk, ha

Dolgoztál már legalább 5 évet L&D, talent management vagy szervezetfejlesztés területen. Bizonyítottál már vezetői pozícióban. Otthonosan mozogsz a változások világában, képes vagy másokat is megnyerni az új irányoknak. Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, de otthonosan mozogsz a megvalósításban is. Magabiztosan kommunikálsz angolul. Ismered a modern képzés- és szervezetfejlesztési módszertanokat. Látod, hogyan alakítja át az AI és a digitalizáció a munka/tanulás világát, és szívesen építed be ezeket a gyakorlatban.

Van tapasztalatod nemzetközi környezetben zajló, anyavállalati stakeholderekkel együttműködést igénylő projektekben.

Amit kínálunk

Kiemelt szerepkört a Bank HR stratégiájának alakításában. Lehetőséget arra, hogy hosszú távon formáld a szervezetünk tanulási kultúráját. Változatos, a teljes szervezetet érintő hazai és nemzetközi projekteket. Szakmailag erős, támogató HR csapatot. Hibrid munkavégzést. Légy te is CIB-es, hogy megtaláld a helyed!