液奶西部奶源大区人事行政部直属人力资源专员

Job description

业务职责

• 依据集团及事业部员工关系管理相关制度，多渠道收集员工思想动态，并负责春雨行动计划及雇主品牌建设各项计划的制定、跟进与落地执行。
• 依据集团及事业部相关管理要求，结合大区业务发展实际需求，推进大区组织结构优化与人员配置调整，保障人员配置标准化落地；全面推进大区人才梯队建设，构建梯队人才精准识别与系统化培养的有效管理体系。
• 依据集团及事业部人力资源战略规划，推进全员绩效计划制定、核算与评估工作，保障绩效指标有效承接战略目标，助力大区经营业绩达成。
• 负责制定招聘工作计划，统筹组织并落地实施社会招聘、校园招聘等各类人员招聘工作。
• 负责年度培训计划的需求调研与方案制定，统筹组织新员工入职培训及各类日常培训项目的开展。

其他职责

• 参与完成安排的其他工作。

知识内容

• 公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构。
• 专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识。
• 业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规。

工作年限（年）

无 经验： 1、专业经验:无 2、关键历练:无 简历接收周期：2026-07-01~2026-07-30