(03)【2026資訊轉型與創新】AI Native 轉型策略主管

Job description

Responsibilities "1. 制定集團 AI Native Company 願景、AI 策略、營運模式及推動藍圖 2. 建立 AI 治理體系，統籌安全、合規、資料、模型、權限及成本管理 3. 統籌 AI 應用組合、投資優先序、資源配置及價值衡量 4. 推動高價值 AI 場景與企業流程整合，從驗證走向規模化應用 5. 協同高階主管與事業單位，推動組織、人才及工作模式轉型" Requirements "1.

策略規劃能力

具備企業級 AI Transformation、AI Native Company 或數位轉型策略規劃經驗，能從集團經營目標出發，制定願景、策略主軸、中長期藍圖及階段性目標。 2.

實務經驗

具 10 年以上企業策略、管理顧問、數位轉型或大型科技專案經驗，其中至少 3 年具 AI 策略、生成式 AI 應用或企業 AI 轉型相關實績。 3.

轉型實績

曾主導跨事業單位或跨國企業之 0–1 轉型計畫，並具備從策略規劃、資源整合、場景驗證到規模化推動的完整經驗。 4.

AI 專業知識

熟悉生成式 AI、大型語言模型、AI Agent、RAG、企業 AI 平台及相關發展趨勢，能掌握技術可行性與限制，並轉化為企業策略與應用方向。 5.

AI 治理能力

熟悉 AI 治理架構及負責任 AI 原則，涵蓋安全、隱私、法規遵循、資料與模型風險、權限、成本、智慧財產及第三方服務管理。熟悉 ISO/IEC 42001、NIST AI RMF 或主要 AI 法規框架者佳。 6.

營運模式設計

能規劃集團 AI Operating Model，明確定義中央單位、事業單位、IT、業務、法務及資安等角色分工、決策機制與推動流程。 7.

應用組合管理

具備企業級 AI Use Case Portfolio 管理能力，能依策略價值、業務效益、技術可行性及風險進行場景評估、投資排序與資源配置。 8.

價值管理能力

能建立 AI 投資與效益衡量架構，包含生產力、成本、營收、風險、流程週期、使用採用率及組織能力等指標，確保 AI 投資與經營成果連結。 9.

組織變革能力

具備 Change Management 經驗，能推動高階主管共識、人才能力建設、AI 素養提升、工作流程重塑及人與 AI Agent 的新型協作模式。"