CDI - Responsable Projets Stratégiques (H/F)

Job description

CDI - Responsable Projets Stratégiques (H/F) Lieu

Le Puy-en-Velay Contexte : Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien-être animal. Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.

Hermès Cuirs Précieux s’engage dans une transformation industrielle au service d’un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d’optimisation de la matière (Tannerie 4.0). Fondées en 1946, les Tanneries du Puy sont reconnues mondialement pour leur savoir-faire d’exception dans la fabrication du cuir de veau haut de gamme.

Situées à Chadrac, en Haute-Loire, elles perpétuent une tradition séculaire tout en innovant pour répondre aux exigences des maisons de luxe. Référence incontournable pour les professionnels du secteur, Tanneries du Puy propose des cuirs de veau aux finitions variées, dont le célèbre Box Calf, prisé tant par les créateurs de maroquinerie que par les artisans bottiers.

Mission

Sous l’autorité du Directeur du site, le/la Responsable Projets Stratégiques a pour mission de définir, structurer et piloter les projets stratégiques de développement et de transformation des Tanneries du Puy. Véritable chef d'orchestre, il/elle accompagne la Direction dans la définition des solutions industrielles de demain en conciliant performance opérationnelle, sécurité, qualité, ergonomie, flux, environnement et ambitions de développement du site.

Il/elle pilote un portefeuille de projets et transformations majeurs pouvant concerner la rénovation des bâtiments, l’évolution de la plateforme industrielle et l’amélioration de la maîtrise opérationnelle. Il/elle coordonne l'ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires à la réussite de ces transformations.

Principales responsabilités

Définition de la stratégie industrielle du site : Participer à la construction de la vision industrielle des Tanneries du Puy à moyen et long terme Identifier les opportunités de développement et de transformation du site Analyser les besoins des métiers et anticiper les évolutions industrielles futures Élaborer des schémas directeurs d'aménagement et de développement des infrastructures

Construire les feuilles de route permettant de prioriser les programmes industriels stratégiques Pilotage des projets stratégiques : Piloter un portefeuille de projets majeurs à forte valeur ajoutée pour le site Définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite des projets Animer les instances de gouvernance et de décision

Garantir la cohérence globale des projets avec la stratégie de l'entreprise Arbitrer les priorités et coordonner les interfaces entre les différents projets Construction des solutions : Challenger les besoins exprimés par les différents métiers Faire émerger des solutions innovantes et pérennes Mobiliser les expertises internes et externes nécessaires à l'élaboration des scénarios

Réaliser les analyses de risques, d'impacts et de faisabilité Recommander les solutions les plus pertinentes à la Direction Coordination transverse : Animer un réseau d'acteurs multidisciplinaires : Production, Maintenance, Ingénierie, HSE, Qualité, RH, Finance, Supply Chain, Achats, Informatique Piloter les bureaux d'études, cabinets d'ingénierie et partenaires externes Fédérer les équipes autour d'une vision commune

Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes Pilotage économique : Construire les business cases des projets Évaluer les retours sur investissement Élaborer les budgets prévisionnels Suivre les enveloppes d'investissement allouées Conduite du changement : Accompagner les évolutions organisationnelles induites par les projets Assurer l'adhésion des équipes Faciliter l'appropriation des nouvelles organisations ou infrastructures

Promouvoir les bonnes pratiques de gestion du changement Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Ecole de Commerce, Master Management de Projet ou équivalent) Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation industrielle Expérience réussie en management opérationnel Capacité démontrée à coordonner des projets complexes impliquant de nombreux acteurs

Expérience de pilotage transversal sans lien hiérarchique direct Expérience dans l'industrie fortement appréciée Capacité à intervenir aussi bien sur les dimensions organisationnelles, humaines, techniques qu'économiques Compétences requises : Construction de schémas directeurs, business cases et plans d’investissement Compétences en management transverse, gestion de projet et amélioration continue Qualités requises : Vision stratégique

Qualités relationnelles et leadership transverse, goût pour le travail en équipe au plus près du terrain, capacité d’animation d’équipes transverses Capacité d’influence et de conviction Esprit d’analyse et de synthèse Forte capacité d’organisation et de priorisation Autonomie et sens des responsabilités Force de proposition et orientation résultats Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion.

Rejoignez l’aventure humaine Hermès !