Ingeniero IA Senior

Job description

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! En Fujitsu, desde 1935, nos ha impulsado el objetivo de crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy somos líderes en transformación digital a nivel global, con 130.000 empleados en más de 50 países. Impulsamos a nuestra diversa comunidad para alcanzar la excelencia mediante el desarrollo profesional y nuevas oportunidades. Explora nuestras posiciones internas y únete a nosotros para construir juntos un futuro mejor.

Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos seguir creciendo juntos hacia un futuro mejor.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

Titulación universitaria, FP2 o equivalente relacionada con Informática o Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo e implantación de software empresarial, diseño y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial y diseño de arquitecturas escalables y mantenibles. Al menos 3 años de experiencia en Microsoft Azure, incluyendo Azure OpenAI, Azure AI Foundry y servicios cloud asociados a IA. Al menos 3 años de experiencia implantando buenas prácticas de desarrollo, revisión de código, gestión de ramas y repositorios, automatización CI/CD y prácticas DevOps/MLOps.

Al menos 2 años de experiencia administrando repositorios Azure DevOps, incluyendo estrategias de branching, Pull Requests, gestión colaborativa de código y pipelines de despliegue. Al menos 2 años de experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, arquitecturas RAG e integración y consumo de modelos mediante APIs. Experiencia de al menos 2 años trabajando con Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, LangChain, LangGraph y LangSmith.

Conocimientos avanzados de Python.

REQUISITOS VALORABLES

Experiencia con Azure Machine Learning, Kubernetes, Docker, Terraform, GitHub Actions y MLflow. Experiencia en observabilidad de aplicaciones de IA, Agentic AI y MCP (Model Context Protocol). En Fujitsu estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de orígenes muy diversos nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, sino porque nos permite aprovechar un abanico más amplio de perspectivas y experiencias vitales. #Europe_Priority