Doc Controller - CDI F/H

Job description

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025.

Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique. #EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone - De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion documentaire, gestion de projet, assistanat technique d'ingénierie ou équivalent. Une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans l'environnement du BTP, de l'ingénierie, de l'industrie ou des grands chantiers.

Compétences techniques

Maîtrise avancée de Mezzoteam et de Pack Office Une sensibilité aux démarches BIM et aux normes de management de la qualité (ISO 9001) est un véritable atout. Anglais professionnel requis. Rigueur, sens aigu de l'organisation et du détail. Bon relationnel, diplomatie et fermeté pour animer les circuits de validation auprès des différents interlocuteurs. Réactivité et gestion des priorités face aux contraintes du terrain.

Convention de la métallurgie Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.