電動化で必要となる電流値センサ(新製品)の生産技術

Job description

勤務形態 正社員 募集背景 CASEに代表されるように車は大きな変革期を迎えており、新たな時代に対応した競争力のある新製品を次々に生み出していく必要があります。我々の役割は、次々に生まれる新製品を安定して量産していくために必要な技術を極め、実現することにあります。関係する部署と連携し、作りやすくロバスト性の高い製品を生み出すことに前向きに取り組んでいただける方を探しています。 業務内容 これから次々に生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討からラインの仕様検討、生産準備、立ち上げ、安定化までスルーで対応いただきたいと思います。担当いただく製品は車の価値を大きく変えていくために必要なものばかりでです。注目度も高く、間違いなく やりがい があると思います。 業務のやりがい・身につくスキル 自分たちが考え、立ち上げたラインで実際に製品が生産され出荷される様子を目の当たりにすることができます。それがやっぱり一番嬉しい瞬間だと思います。

また改めて自分たちの製品が搭載された車両に乗ると、自分たちの製品が、顧客の嬉しさや社会課題の解決に貢献していることを実感でき、やりがいを感じることができます。 職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 センシングシステム製造部では自動車を支える様々なセンサの生産活動、社会課題を解決するデバイスとシステムの創出に取り組んでいます。その中で私たちは 他社がまねできない新技術開発、競争力を生み出す工程設計、安定生産に欠かせない量産技術の確立に取り組んでおり 社内外から高い期待が寄せられています。室としては69名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者も在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 私達の職場は、これから生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討からラインの仕様検討、生産準備、立ち上げ、安定化までスルーで対応していく仕事のため、生技の方だけではなく、元製品設計の方、他メーカから入社された方など幅広い経歴のメンバーで構成されています。

また職場の平均年齢が３０代と若く、24年度に入社された方からも、職場がとても明るく溶け込みやすかったと好評です。

職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 ★37歳（社会人経験16年目）中途入社（前職

自動車部品メーカー） 入社1年目にして、前例のない業務（新製品立上げ）に挑戦させてもらえるチャレンジングな職場風土です。目標達成に向け、上司・メンバーのサポート、教育が手厚いため、前職の経験を活かしつつ、自身の成長と達成感や、やりがいを十分に感じることができる職場だと感じています。 また、業務内容もライン立ち上げに関わる幅広い分野にまたがる為、自部署内だけでなく、関係部署全体で課題を解決していく一体感は、より達成感とやりがいを大きくしてくれます。とても働きがいがある職場だと強く思います。 応募資格 ＜MUST要件＞ ・5年以上の生産技術経験 または 製品設計経験がある ＜WANT要件＞ ・電気・電子製品における生産技術のご経験 待遇 想定年収： 470万円～1,430万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 その他については 募集要項 をご確認ください。