Specjalistka/Specjalista ds. Personalnych

Job description

Numer rekrutacji

78386 Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach. Dołącz do nas. Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe. Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód.

W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej. Dokonaj przełomu razem z nami. Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej.

Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA

Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych. Zapewnienie bieżącej obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami. Tworzenie raportów i analiz HR, które realnie wspierają decyzje biznesowe. Udział w projektach HR - wdrażanie nowych procedur oraz usprawnianie i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych.

Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, w tym kontrola poprawności danych wejściowych i wyjściowych do listy płac. Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.

NASZE OCZEKIWANIA

Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, administracja, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub kierunki pokrewne). Kompleksowa wiedza z zakresu kadr i płac. Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych oraz kadrowych (mile widziane w firmie produkcyjnej). Umiejętność analizy danych HR w obszarze kadr i płac, w tym przygotowywania raportów, zestawień i wniosków wspierających decyzje biznesowe.

Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze Power Apps, automatyzacji procesów oraz wykorzystania AI w HR. Komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego (w mowie i piśmie). Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziany: SAP SuccessFactors). Obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel). Praca, która kształtuje życie. Corning oferuje Ci pełen pakiet. Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, cele finansowe i karierę od pierwszego dnia.

Firmowe premie i długoterminowe nagrody są dostosowane do kluczowych wyników biznesowych i gwarantują, że zostaniesz nagrodzony, gdy firma osiąga sukcesy. Gdy Corning wygrywa, wszyscy wygrywamy. W ramach naszego zaangażowania w Twoje dobro finansowe oferujemy świadczenie emerytalne, które rośnie wraz z Twoją karierą. Nasze świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, kartę Multisport, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.

Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale poczucie docenienia i uznania motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego firma Corning oferuje program uznania, aby świętować sukcesy i nagradzać współpracowników, którzy wnoszą wyjątkowy wkład w działalność firmy. Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i rozpatruje wnioski o odpowiednie udogodnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Osoby z niepełnosprawnościami lub posiadające głębokie przekonania religijne mogą zwrócić się z prośbą o odpowiednie udogodnienia, aby móc uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe obowiązki służbowe lub uzyskać dostęp do innych świadczeń związanych z zatrudnieniem. Aby złożyć wniosek o odpowiednie udogodnienia związane z niepełnosprawnością lub religią, prosimy o kontakt pod adresem [email protected].