培训专员-职能类-10/1

Job description

【岗位职责】

• 负责培训制度更新，完成培训制度及相关教育资格程序的更新；
• 负责培训需求分析、项目设计、实施、效果评估；
• 负责制定年度人才发展计划，分层级人才培养管理体系设计与优化；
• 主导人才盘点项目方案设计和执行落地；
• 主导领导力、工程能力等培训项目的全流程运营；
• 负责在线学习平台运维、学习数据分析；
• 负责内部讲师管理和通用课程开发； 【岗位要求】
• 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；
• 具备1-3年大型企业培训项目运营经验，具备人才盘点设计运营经验优先；
• 持有企业培训师资格证、人力资源管理师证书优先；
• 熟练掌握培训需求分析、项目设计、实施、效果评估的能力；
• 具备基础课程设计和授课能力（PPT课件优化、授课）；
• 具备出色的业务洞察、沟通协调、逻辑思维。