原子级表面处理研发经理

Job description

岗位职责

• 统筹原子级表面处理领域整体业务规划，聚焦电子束半导体芯片刻蚀技术、原子级增材制造及设备（PLD）两大核心方向，制定中长期技术研发、产品落地及团队建设战略；
• 主导电子束刻蚀、PLD设备等核心部件的选型、测试、验证及改进，打造集前沿科学装置研发、核心部件国产化攻关、高端制造工艺输出于一体的精密工程平台；
• 负责电子束半导体芯片刻蚀技术、PLD原子级增材制造及设备相关项目的全生命周期管理，从项目立项、方案设计、研发实施到成果转化、产业化落地，全程把控进度、质量与成本；
• 组建团队开展核心技术攻关，针对领域内“卡脖子”技术痛点，组织开展技术调研、方案论证、实验验证，突破关键技术瓶颈，提升核心技术竞争力；
• 负责团队搭建与人才培养，制定招聘计划、岗位职责说明书，吸引原子级制造领域高端人才加入，搭建分层分类的人才梯队，组织开展技术培训、技能提升及绩效考核工作；
• 对接行业主管部门、科研院所、高校及标杆企业，建立良好的合作关系，参与行业标准制定、技术交流研讨，跟踪原子级制造领域前沿技术动态，为公司业务规划提供决策支撑；

牵头开展技术成果转化与知识产权布局，组织专利、论文、技术标准等成果的申报与维护，提升公司在原子级制造领域的行业影响力与核心竞争力； 岗位要求

• 硕士研究生及以上学历，原子级制造、微电子学、材料科学与工程、精密仪器与机械、凝聚态物理等相关专业（优秀本科生也可考虑）
• 精通电子束半导体芯片刻蚀技术、原子级增材制造及PLD设备的原理、结构、研发流程及产业化应用，深入了解领域内“卡脖子”技术痛点与解决方案；
• 具备扎实的原子级制造、材料物理、微电子工艺等相关专业知识，熟悉精密工程平台搭建逻辑，掌握核心部件国产化攻关的方法与路径；
• 具备较强的战略规划、项目统筹与团队管理能力，能够精准制定业务发展战略，高效推进多项目并行，带领团队突破技术瓶颈；
• 具备优秀的技术决策、方案论证与问题解决能力，能够快速应对研发、产业化过程中的重大技术难题与突发情况；
• 具备8年以上原子级制造相关领域工作经验，其中5年以上团队管理或项目统筹经验；有电子束刻蚀技术、PLD设备研发及产业化相关工作经验者优先；
• 具备良好的英语表达能力，能够熟练阅读英文专业文献、技术手册，可独立开展国际技术交流与合作者优先。