业务合规

Job description

主要职责

合规体系建设与维护

• 协助制定和更新公司海外业务的合规政策、流程和指南，确保其符合当地法律法规及国际标准。

专项合规管理

• * 公司治理：支持海外子公司的董事会运作、公司秘书事务及企业实体管理。 * 人力资源合规：审核海外雇佣合同，指导当地劳动法合规，处理员工纪律与纠纷相关法律风险。 * EHS（环境、健康与安全）：监督海外运营场所的EHS合规性，确保符合当地环保与安全生产法规。 * 供应链合规：管理供应链中的合规风险，包括采购，进出口清关，物流仓储供应商合规要求。 * 售后市场合规：负责产品在海外上市后的合规监管，包括但不限于产品责任、保修政策以及产品回收等相关法规的遵从。 * 质量合规：协同质量部门，确保海外产品符合当地市场准入的质量标准与法规体系（如ISO， QSR， GMP等），应对相关审核与调查。

风险识别与应对

• * 定期执行合规风险评估，识别潜在风险点，并支持制定有效的策略。 * 对业务部门提出的新项目、新市场进入计划提供前置性合规审查意见。 岗位要求

教育背景

• 国内外知名院校法学本科及以上学历，拥有海外留学经历。

工作经验

• 3至5年在大型企业（尤其是跨国公司或设有海外业务的中国企业）的法务或合规部门工作经验。

专业知识

• 具备扎实的海外合规实务经验，至少在公司治理、人力资源、EHS、供应链、售后市场、质量合规中的两个以上领域有实际操作经验。熟悉美国、欧盟或东南亚等主要市场的相关法律法规者优先。

语言能力

• 英语可作为工作语言。

核心能力

• * 卓越的沟通与协调能力：能够清晰、有说服力地与不同背景和层级的同事沟通，具备出色的跨部门协作能力。 * 强大的逻辑思维与解决问题能力：能够快速分析复杂问题，抓住核心，并提出具有建设性和可操作性的解决方案。 * 高度的责任心与工作热情：对业务合规工作有认同感和热情，具备主人翁意识，能够在快节奏和多任务的环境中保持积极心态。