综合管理

Job description

职位概要与工作职责

协助部门指定负责人对531战略落地及延续性。

• 绩效数据管理与考核 a) 统筹部门各项目KPI指标数据确认与归口； b) 统筹负责部门KPI数据库建立与统筹管理；
• 人才组织与战略落地 a) 统筹部门人力编制、预算及招聘进展； b) 统筹部门人才管理体系文件制定与发行，协助做好人才识别与培养建档； c) 协助机构负责人完善部门员工关爱与部门体系建设
• 综合行政与文化合规 a) 统筹部门合规、廉洁、信息安全与公司相关部门对接； b) 统筹部门文化推行与传承； c) 统筹部门考勤、加班、排班、补贴等相关工作。

资历要求

• （女性优先）；
• 职业资历要求:25岁~40岁

学历专业

• 本科及以上学历，工程管理类优先；

语言要求

• 普通话、英语熟练。

电脑技能

• 熟练操作windows office软件，熟悉CAD；

经验要求

• 在大型企业或集团从事项目管理5年及以上，具备掌握厂房部系统管理经验。

资格证书

• 无。

技能

• （1）熟练操作windows office软件； （2）具备较强的分析比较能力； （3）具备较强的文件编写能力及语言组织能力； （4）具备较强的培训技巧能力； （5）具备较强的沟通协调能力。 （6）具备较强的执行力。