研发体系-BHR代表助理

Job description

岗位职责

• 深入了解体系的业务现状、痛点、诉求，协助BHRM推进研究院体系组织/人才/文化建设；
• 承接集团HR各项政策在研究院体系的落地，如人力预算管理、薪酬绩效政策、晋升政策等；
• 形成对目标人才市场的洞察，协同招聘团队满足业务人才招聘需求；
• 能根据业务优先级，提供综合性人力资源解决方案，包括但不限于人才培养和发展，绩效方案、团队管理改善等；
• 关注业务团队组织氛围，针对性地开展员工沟通工作，促进团队融合，协调处理员工关系问题；
• 基于业务需求进行各项人力资源相关数据分析，提供周期性分析和建议报告。
• 各类基础人力资源事务工作的补位、拉通，协助业务部门及时高效解决问题。

岗位要求

• 本科及以上学历，理工科背景优先，2年以上HR相关工作经验；
• 了解HR全盘工作，熟悉某一模块，对人力资源工作有热情，能理解体系及部门业务痛点，擅长将业务需求转化为HR动作；
• 积极主动，沟通能力强，具有良好的自驱力、逻辑分析和抗压能力等；
• 具备良好的数据分析和整合能力、人际敏感度、跨部门沟通与协作能力和项目管理能力