招聘运营专家

Job description

岗位职责

• 负责招聘管理系统的日常运维、配置、升级与权限分配；
• 建立和维护招聘数据的质量标准，确保数据的准确性、完整性和及时性，设计并开发招聘数据看板，实时监控并分析关键招聘指标；
• 持续审视和优化端到端的招聘流程，致力于提升效率、降低成本和改善候选人体验；
• 为招聘团队及业务面试官提供系统的使用培训、操作指南和日常技术支持，建立并维护招聘运营的知识库和SOP；
• 维护并优化现有招聘渠道，负责供应商渠道的开拓及运营管理。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学、信息管理、计算机科学等相关专业优先； 2. 5年以上招聘或HR相关工作经验，有招聘系统运维和招聘数据分析经验； 3. 出色的数据分析能力，熟悉至少一种数据分析工具（如SQL, Python, R, Tableau, Power BI等），能够独立完成数据提取、清洗、分析和可视化； 4. 有系统思维和流程优化能力，对用户体验敏感； 5. 优秀的项目管理、沟通协调能力和跨部门协作精神。