薪酬福利助理 CL·HR

Job description

【岗位职责】

• 负责优化薪酬福利管理制度体系，提出改进建议，提升管理效率，保障业务合规性；
• 负责考勤系统维护、主导考勤系统的优化和升级，提升数据处理能力和用户体验；
• 负责考勤异常处理，设计考勤风险控制机制，预防和处理考勤作弊行为，保障考勤数据的准确性；
• 负责五险一金办理，优化社保公积金管理策略、办理流程，确保合规性；
• 负责员工关于考勤和社保的咨询与培训工作，提升员工满意度；
• 协助员工绩效考核管理，收集并分析月度、年度考勤数据，提升绩效管理的客观性、公正性和准确性。 【岗位要求】
• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先；
• 具备大型制造业薪酬福利相关岗位2年以上工作经验；
• 熟练各类办公软件及人力资源管理系统使用操作方法；
• 熟悉国家及地方社保、公积金、劳动法等相关政策法规，能够结合政策设计优化方案；
• 具备较强客户思维、逻辑思维、数据分析、抗压能力、创新能力；