员工关系主管/专员-罗源时代

Job description

岗位职责

• 制定并完善公司员工关系管理制度和流程；
• 建立员工矛盾调解机构，做好预防工作；
• 组织开展员工敬业度和满意度调查，提升组织氛围；
• 建立健全内部员工沟通机制和渠道，及时响应并解决员工问题；
• 识别潜在用工风险，提出改善计划并实施；
• 处理劳动争议和突发事件，构建和谐劳动关系。

岗位要求

• 本科及以上学历，法律专业优先；
• 熟悉企业劳动关系管理相关法律法规和行业趋势；
• 具备独立处理劳动纠纷的能力；
• 乐观、耐心，有同理心。