招聘专员-KM

Job description

需求对接与规划

• 对接业务部门梳理招聘需求，协助制定招聘执行计划，保障需求精准落地

渠道运营与人才储备

• 负责招聘网站、社交平台、内部推荐等渠道的日常运营，维护候选人资源库，储备潜在人才

全流程招聘执行

• 承担简历筛选、面试组织、offer发放、背调及入职跟进等全流程工作，确保招聘闭环与交付效率

招聘体系与活动支持

• 协助完善招聘SOP与评估标准，配合校招、社招专场等招聘活动的筹备与执行，提升招聘规范性与雇主品牌影响力 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、2-5年招聘相关工作经验，有高科技 / 制造业招聘经验者优先；​ 3、熟悉常见招聘渠道的使用方法，具备基础的简历筛选、面试沟通能力；​ 4、工作积极主动、责任心强，能承受一定的招聘压力，熟练使用 Office 办公软件。