人力管理

Job description

Responsibilities

• 员工招聘、培训与发展管理；
• 薪酬福利与绩效考核管理；
• 员工关系管理与劳动合同管理；
• 人事制度体系建设与执行；
• 人才梯队建设与干部管理；
• 人力资源规划与数据分析。

Requirements

1.有较强的学习能力和沟通能力； 2.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。