百匠新人-人力资源岗(开发-北京)

Job description

岗位职责

• 负责组织年度培训需求调研，制定与实施公司年度培训计划，跟踪培训效果评估与成果转化；
• 参与搭建与完善公司内部培训体系，组织开发内部课程及培养内部讲师队伍；
• 负责组织公司企业文化活动的策划、执行与宣传，推动企业文化在一线团队中的落地与践行；
• 参与建设与运营企业文化传播渠道（如内刊、公众号、文化墙等），提炼与宣传优秀文化案例与标杆人物；
• 协助建立与完善绩效管理体系，参与绩效考核方案的设计与落地实施；
• 负责收集、统计与分析绩效数据，编制绩效分析报告，为人才盘点与激励提供数据支持；
• 参与员工敬业度调查的组织、分析与改进行动跟踪，持续优化组织氛围；
• 协助对接各业务部门，提供人力资源政策咨询与专业支持，推动人力资源制度有效落地。

任职要求

1、2027届硕士及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、工商管理等相关专业； 2、熟悉培训体系搭建、企业文化落地或绩效管理工具（如KPI、OKR等），对人力资源管理有较系统的认知； 3、具有较强的计划组织能力、文字表达能力与沟通协调能力，善于跨部门协作； 4、英语六级以上水平，能够阅读与理解人力资源管理领域基础英文资料； 5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备较好的数据处理能力与PPT制作呈现能力。