个险新人培训岗【省本部】

Job description

一、收展渠道新人育成体系落地

• 负责收展渠道新人育成体系的落地执行，组织实施收展新人岗前培训、衔接培训等制式培训，助力新人快速适应岗位、上手展业。
• 落实收展新人培训全流程管理，包括培训需求分析、课程规划、培训实施及效果评估。
• 组织实施收展新人诚信合规和风险警示制式培训，强化新人合规经营意识。
• 推动收展新人转正工作，追踪新人育成关键目标达成。

二、培训授课与课程开发

1.承担收展新人各阶段培训授课工作，包括产品知识、销售技能、服务规范、话术演练等专项培训。 根据收展渠道业务特点，开发、优化培训教材、课件及工具（如话术手册、案例库、线上学习资料等），确保培训内容贴合业务场景。 2.针对收展渠道“服务+二次开发”的业务模式，设计专项培训课程，强化新人的客户服务能力与续期业务拓展能力。

三、培训执行追踪与督导

• 负责收展渠道新人制式课程培训的执行、追踪与评估，建立培训闭环管理机制。
• 跟踪培训效果，做好参训数据统计、学员督导、课后复盘，针对队伍薄弱点优化培训方案。
• 定期总结萃取收展新人培训经营优秀经验，形成标杆案例并向全辖推广。

四、培训支持与协同

• 配合分公司业务节奏，输出阶段性培训支持，协助搭建收展渠道标准化培训体系。
• 对下辖机构收展新人培训工作提供指导、支持与督导。
• 落实导师育成与日常管理使用工作，支持职场训练。
• 完成领导交办的其他工作。

一、学历及专业

本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销、教育等相关专业优先。

二、工作经验

具有2年及以上寿险行业从业经验，有个险或收展渠道培训经验者优先。

三、其他要求

• 熟练使用Office等各类办公软件。
• 认同寿险行业，热爱培训工作，具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识。
• 能够适应省内短期出差。
• 具备良好的职业形象，有较强的亲和力和感染力。