薪酬绩效岗

Job description

工作职责

• 负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况；
• 负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等；

负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作； 资格要求

• 大学本科及以上学历应届毕业生。
• 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
• 具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
• 学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。