人力资源助理

Job description

• 负责业务系统人力资源规划
• 负责人力资源管理体系与政策
• 作为业务伙伴开展人力资源业务
• 参与并支持人力资源部各项工作
• 负责业务部门专项人力资源课题研究

生源资质

• 本科及以上学历。

专业要求

• 汽车、法律、人力资源、企业管理等相关专业。

证书要求

• 能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。

在校表现

• 党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

其他要求

• 身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。