Projektový/á manažer/ka pro AI a digitální transformaci

Job description

Do týmu projektové kanceláře hledáme zkušeného/zkušenou kolegu/kolegyni, který/á chce své znalosti projektového řízení využít při realizaci strategických IT projektů napříč společností. Jednou z hlavních oblastí, na které se budete podílet, budou projekty v oblasti AI. Současně budete řídit i další významné projekty zaměřené na digitalizaci, zákaznické systémy a podnikové aplikace. Pokud jste zkušený/á projektový/á manažer/ka, práce vás baví a máte zkušenosti s řízením komplexních projektů v oblasti AI, pak hledáme právě vás!

Co u nás budete dělat? Řídit svěřené projekty od A do Z - odpovídat za tým, kvalitu, rozsah, harmonogram, rozpočet i řízení rizik. Zajišťovat soulad řízení projektu s metodikou a pravidly projektové kanceláře. Koordinovat, řídit a motivovat celý projektový tým – analytiky, architekty, vývojáře, metodiky, testery a dodavatele. Zajišťovat transparentní komunikaci se stakeholdery a vlastníky projektu včetně pravidelného reportingu financí, harmonogramu, scope a průběhu projektu.

K tomu všemu budete též vytvářet projektové prezentace pro management , vyplňovat reporting stavu a zdraví projektů, hlídat kapacity, připravovat podklady pro nákupní proces, a hlavně kooperovat se svým pracovním týmem. Co od vás očekáváme? VŠ vzdělání ekonomického nebo technického zaměření. Alespoň 5 let prokazatelné praxe s řízením komplexních projektů ve větší společnosti. Ideálně v bankovnictví, pojišťovnictví nebo telekomunikacích (Telco).

Zkušenost s řízením projektů v oblasti AI (implementace, integrace nebo rozvoj AI řešení). IT přehled (frontend, backend, integrace, infrastruktura,...). Vysoké pracovní nasazení – se stejnou pílí a úsilím budete řešit drobné věci za pár tisíc i za několik milionů. Ochotu převzít plnou zodpovědnost za řízení a úspěšnou realizaci projektu. Výbornou znalost českého jazyka pro každodenní komunikaci s business zadavateli, vedení workshopů a prezentaci výstupů.

Co vám můžeme nabídnout? Možnost podílet se na jednom z nejvýznamnějších transformačních programů společnosti. Hybridní formu spolupráce. Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně. Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění a DIP. Osobní účet na volnočasové aktivity - cestování, sport, zdraví, kulturu, vzdělávání, zážitky a nákup tištěných knih.