München Werkstudent Versuch Antriebsentwicklung Bmw M (Wmx) By 80809

Job description

Unser Team im Versuch Antriebsentwicklung BMW M sammelt, dokumentiert und bewertet antriebsrelevante Versuchsergebnisse unserer Fahrzeuge. Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du uns bei der Auswertung von Fehlerspeicher- und Messdaten sowie bei der Analyse von Presse- und Kundenfeedback. Was erwartet dich? Du unterstützt unser Team bei der zentralen Sammlung, Dokumentation, Bewertung, Bearbeitung und Weiterleitung von antriebsrelevanten Versuchsergebnissen von BMW M Fahrzeugen.

Außerdem unterstützt du bei der Auswertung von Fehlerspeicher- und Messdaten aus Entwicklungs- und Kundenfahrzeugen. Darüber hinaus hilfst du bei der Aufstellung, Klassifizierung und Analyse von Presse- und Kundenfeedback. Zudem lernst du den Aufbau und die Abläufe eines Fahrzeugprojektes sowie unterschiedliche Themenschwerpunkte der Entwicklung kennen. Darüber hinaus wirkst du im operativen Tagesgeschäft mit und rundest damit dein Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit? Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang. Zweite Hälfte des Bachelorstudiums oder Masterstudium. Erste praktische Erfahrungen bei BMW wünschenswert. Grundkenntnisse des Antriebsstrangs von BMW M Fahrzeugen. Sicherer Umgang mit MS Office. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Möchtest du antriebsrelevante Versuchsergebnisse von BMW M Fahrzeugen mitgestalten und wertvolle Einblicke in die Antriebsentwicklung gewinnen?

Dann bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir? Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München). Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: ab frühestens 01.02.2027 Dauer: 12 Monate Arbeitszeit: Teilzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.