Praktikant Digitalisierung (w/m/x)

Job description

Unser Referententeam Digitalisierung des Euro- und Gesamtbetriebsrats der BMW AG unterstützt den stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden bei zentralen Digitalisierungsthemen. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du eng mit unserem Expertenteam zusammen und gewinnst Einblicke in IT-Projekte des gesamten Unternehmens. Was erwartet dich? Du unterstützt das direkt beim stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden der BMW AG angebundene Expertenteam für Digitalisierungsthemen.

Außerdem unterstützt du bei IT-Tool-Recherchen, IT-Gutachten und -Bewertungen. Darüber hinaus bist du Teil von Projekten zur Optimierung der internen Nutzung von IT-Tools und KI/AI-Anwendungen. Zudem begleitest du Pilotläufe von IT-Lösungen aus allen Bereichen des Unternehmens. Außerdem unterstützt du den Einsatz verschiedener Software-Tools, SAP-HR-Systeme und KI/AI-Werkzeuge. Was bringst du mit? Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.

Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstorganisation. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zu Prozessen und IT-Lösungen. Sehr gute Kenntnisse in den MS-365-Office-Tools Excel, Teams und Copilot. Gute Kenntnisse zu KI/AI-Modellen und -Anwendungen. Starkes Interesse an der Kombination aus IT, BWL, IT-Ethik und Mitbestimmung. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Hast du Lust, Neues zu lernen, Zusammenhänge zu analysieren und unser Digitalisierungsteam zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir? Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München). Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum

ab frühestens 01.12.2026 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.