Product Owner / Product Manager – GTB (Cuauhtémoc, Ciudad de México)

Job description

Fecha límite para apuntarse

2026-11-05 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando?

Responsabilidades clave Gestión y ejecución end-to-end (E2E) del proyecto y producto, desde la ideación y definición de la propuesta de valor hasta la puesta en producción con cliente, asegurando su correcta adopción. Definir y mantener la visión y evolución del producto, alineada con la estrategia de negocio GTB y las necesidades del cliente. Gestionar y priorizar el Product Backlog en función de valor de negocio, impacto al cliente, riesgo y viabilidad, asegurando foco en iniciativas de mayor impacto.

Liderar la definición de requerimientos funcionales y de negocio, traduciéndolos en historias de usuario claras y accionables para los equipos de desarrollo. Validar que las soluciones entregadas cumplan con los requerimientos funcionales, regulatorios y de experiencia de usuario, garantizando calidad y cumplimiento normativo. Trabajar de forma continua con equipos multidisciplinarios (tecnología, UX, operaciones, riesgos, compliance y negocio) durante todo el ciclo de vida del producto.

Participar activamente en ceremonias ágiles, promoviendo la mejora continua y la entrega incremental de valor. Gestionar dependencias, riesgos y expectativas de stakeholders, asegurando una comunicación clara y oportuna. Requisitos Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o áreas afines. Experiencia de 3 a 5 años comprobable como Product Owner, Product Manager o roles similares en entornos ágiles Sólido conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe u otras); principalmente con experiencia en gestión de backlog, priorización, user stories y delivery incremental.

Experiencia en productos de pagos (cash management / liquidity / transaction banking), idealmente en entornos de Global Transaction Banking. Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas end-to-end. Conocimiento funcional y técnico de soluciones digitales y tecnologías (integraciones, APIs, arquitecturas). Capacidad de diseñar estructuras y procesos end-to-end. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y entornos complejos.

Nivel de Ingles avanzado indispensable.

Se aplica examen evaluación Conocimiento en

Diseño de estructuras de pooling y configuración de cuentas participantes, cuenta master, reglas de barrido, límites, calendario/cut-offs, cash concentration, notional pool y/o Conocimiento sólido de pagos internacionales (corresponsalía, fees, FX, returns/excepciones, conciliación) y/o Experiencia con controles SWIFT y prácticas de ciberseguridad asociadas a mensajería financiera (contexto relevante también para bancos centrales/infra y/o Experiencia en estructuras multi-moneda / multi-jurisdicción y en liquidity deals complejos.

Habilidades clave Visión estratégica de producto Orientación a cliente y a resultados Comunicación efectiva y gestión de stakeholders senior. Capacidad analítica y toma de decisiones Proactividad y autonomía En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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