Superviseur maintenance - Bâtiment

Job description

Responsabilités principales

Assurer la fiabilité et la disponibilité des infrastructures du site (bâtiments, coquille, toiture, portes, quais et aménagements extérieurs).

Superviser les opérations et l'entretien des services essentiels

biomasse, vapeur, eau, réfrigération, HVAC, air comprimé. Assurer la continuité des services critiques, afin de soutenir les opérations de production. Encadrer, mobiliser et développer les équipes techniques sous sa responsabilité. Gérer les entrepreneurs externes en conformité avec les exigences SST, qualité et sécurité alimentaire. Assurer le respect des normes réglementaires, environnementales et des standards corporatifs.

Analyser les défaillances, réaliser les enquêtes de causes racines et mettre en place les actions correctives durables. Assurer la gestion des arrêts planifiés des équipements et des services du bâtiment. Collaborer avec le planificateur au développement et le maintien des plans d'entretien préventif des infrastructures et des utilités. Suivre les indicateurs de performance (SST, coûts, disponibilité, conformité et fiabilité) et déployer les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Profil recherché

DEC en mécanique ou discipline connexe; 5 ans d’expérience en usine manufacturière; 3 ans d’expérience en supervision est souhaitable; Expérience en usine de production alimentaire un atout; Fait preuve de rigueur, leadership, persévérance et créativité; Démontre d’excellentes aptitudes de communication; Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers nombreux et serrés; Connaissance des principes de maintenance préventive informatisée à l’aide d’un progiciel tel que Maximo un atout.

Leadership mobilisateur et gestion d'équipe. Forte capacité de planification et d'organisation. Orientation résultats et amélioration continue. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes. Anglais fonctionnel pour interagir avec les collègues en dehors du Canada.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut

Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux. Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux. Un environnement de travail flexible. Reer participatif Programme de bien-être des employés. Programme de remboursement des frais de formation. Programme de recommandation de candidats par les employés. Café gratuit sur site. Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques. Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature.

Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique ! Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.