MECÂNica (O) Industrial SP II

Job description

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis.

O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão Geral da Posição Garantir a operação segura, eficiente e contínua dos equipamentos industriais da empresa por meio da execução de manutenções preventivas e corretivas, diagnósticos precisos de falhas e realização de reparos conforme padrões técnicos e diretrizes do fabricante. O ocupante da vaga deverá contribuir para a confiabilidade dos processos produtivos, atuando de forma colaborativa com a equipe de manutenção, registrando corretamente todas as intervenções nos sistemas internos, seguindo rigorosamente as normas de segurança e aplicando práticas de organização e melhoria contínua, como o 5S.

Além disso, deverá manter-se atualizado tecnicamente para apoiar a evolução dos processos e garantir a excelência operacional. Principais Responsabilidades Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos como peneiras, britadores cônico, mandíbula e correias transportadoras, assegurando que todos os equipamentos estejam operando de acordo com os padrões de segurança e eficiência estabelecidos pela empresa; Diagnosticar falhas mecânicas em equipamentos como, britadores, motoredutores e bomba de múltiplo estágio, utilizando ferramentas e técnicas apropriadas para identificar a causa raiz dos problemas e determinar as soluções mais eficazes; Executar reparos em componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos de equipamentos, garantindo que todas as peças substituídas ou reparadas atendam às especificações técnicas e de qualidade; Realizar atividades de

Soldagem e lubrificação em equipamentos e componentes, afim de manter qualidade e funcionamento dos equipamentos da area; Interpretar manuais técnicos e diagramas de equipamentos para realizar ajustes e reparos precisos, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas de acordo com as diretrizes do fabricante; Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para planejar e priorizar atividades de manutenção, garantindo que os recursos e o tempo sejam utilizados de forma eficiente; Registrar todas as atividades de manutenção realizadas em sistemas de gestão de manutenção, assegurando que todas as informações estejam atualizadas e acessíveis para futuras consultas e auditorias; Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de manutenção da empresa.

Requisitos Obrigatórios Ensino Médio completo. Formação profissionalizante em Mecânica ou Eletromecânica; Experiência em Soldagem, lubrificação de equipamentos e componentes; Experiência na area de Britagem e manutenção de corretiva e preventiva. Qualificações Desejáveis Formação Técnica em mecânica, eletromecânica; Conhecimento em manutenção mecânica em bombas de polta, transportadores de correia, peneiras vibratorias; Local de trabalho: Mina Cuiaba - Sabará/MG.

Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo.

Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.

Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades.

A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.