Line Manager Supply Chain & MRO - (All Gender)

Job description

Job Description

En tant que Line Manager Supply Chain MRO, vous serez le garant de l'excellence technique et humaine de votre équipe. Vous jouerez un rôle central d'interface entre les collaborateurs, les chefs de projets et le management, tout en assurant le développement des compétences et le soutien technique aux projets.

Gestion d'Équipe et développement des compétences

• Encadrer et engager : Manager votre équipe en incarnant le leadership par l'exemple, créer un environnement de confiance et promouvoir la collaboration (Équipe d’une dizaine de personnes amenée à évoluer).

Développer les talents

Aider les collaborateurs à progresser, à monter en compétence et à appréhender la complexité de leur travail. Gérer l’évolution de carrière, supporter/accompagner le plan de développement des collaborateurs.

Suivi RH

Assurer le suivi complet des collaborateurs selon le people tempo (définition des objectifs, revues de performance, développement personnel) et agir comme relais avec les Ressources Humaines.

Recrutement

Identifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer la réussite de leur intégration.

Pilotage Technique

• Garant du métier : Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier de Supply Chain et de MRO .

Support aux projets

Aider les Project Managers dans leurs choix techniques, critiquer les approches, proposer des options et défendre vos opinions pour garantir la pertinence des solutions.

Qualité et délais

Soutenir son équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité et délais définis par le Project Manager.

Gestion opérationnelle

• Reporting : Assurer un reporting clair et synthétique, vers votre management et vers votre équipe.

Vision stratégique

Être force de proposition pour faire évoluer le métier et les compétences. Etes-vous notre futur talent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent, en génie industriel ou orienté supply chain. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en supply chain, idéalement dans le secteur du management de la supply chain, complétée par une première expérience en management.

Solides connaissances en

Supply Chain : Vision globale des flux et interactions métiers, en lien avec la notion d’obsolescence.

Gestion multi projets

Maîtrise des principes de la gestion multi-projet pour soutenir et accompagner efficacement les équipes.

Connaissances sectorielles

Connaissance des processus et outils interne AH (Process de change, notion de MCO, ...). Pour compléter son équipe, Airbus Protect pourra compter sur vos qualités : Leadership : Vous savez fédérer, inspirer par l’exemple et maintenir une forte proximité opérationnelle avec votre équipe.

Esprit Critique

savoir analyser une situation objectivement, détecter les failles et anticiper les conséquences.

Bienveillance

Vous managez avec bienveillance pour favoriser un environnement de travail positif et performant.

Orientation Client

Vous avez le sens du service et êtes orienté vers la satisfaction des besoins de vos clients internes et externes.

Flexibilité et Adaptabilité

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et leurs différents besoins.

Autonomie Rigueur

Vous vous assurez que vos collaborateurs et vos projets sont correctement suivis.

Airbus

• Protect c’est aussi… Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat.

Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺ Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.

Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend ! #JobAPFR #BUSafetyAP #6to10YearsExp, #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.