Team Coordinator (m/w/d) Inbound

Job description

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Unterstützung des Supervisors bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.

Verantwortlichkeiten

Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten) Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination sowie auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen Identifizierung von Verbesserungspotential Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere: Bearbeitung der Entladetätigkeiten und ggf.

Depal-Prozess (Unversehrtheit der Ladungsverschlüsse prüfen, Entladungstätigkeiten überwachen inkl. Ladungssicherung, Abwicklung von Mixcontainern und Sonderfällen und ggf. Wiedereinlagerung des Überhanges aus dem Depalprozess) Bearbeitung von Klärfällen (und ggf. Stornierungen/Retouren) Unterstützung bei der Inventur Koordination der internen Transporte zwischen den DC's/FC's/Außenläger Sicherstellung des störungsfreien Nachschubes für das KOLA und Warenausgang Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Wareneingang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen bei Bedarf Staplerschein erforderlich PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B.

Super User) Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung Idealerweise erste relevante Berufserfahrung Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung