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职能类
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- 协助制定/修订部门相关制度(规章、激励、奖惩)
- 加班统计与管控(周)
- 部门离职率统计及原因分析(月)
- 部门活动组织策划
- 考勤统计、异常处理(周)
- 报销、供应商付款、物品发放、会议预定安排、等日常事务安排
- 各小组 周/月报跟催确认
- 协助进行QC季度优秀员工考核
- 内部投诉统计、处理,定期分析汇总反馈
- 协助进行部门费用控制(辅耗材使用) 1. 2027届本科及以上学历，专业不限 2. 不限院校 3. 英语CET-4 4. 办公软件熟悉，PPT熟练
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