人力资源应届生(J12052)
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Responsibilities: 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试等。 2、维护和更新员工档案，处理员工入职、离职及调动手续。 3、协助处理员工日常事务，如薪资核算、福利申请等。 4、支持员工培训和发展活动，协调培训安排和记录。 5、收集和分析员工反馈，协助改进人力资源管理流程。 6、参与人力资源相关的项目和报告编制。 Requirements: 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、英语或相关专业优先。 2、英文能作为工作语言，通过CET-6或雅思6.5以上或托福90分以上。 3、良好的沟通能力和团队合作精神。 4、熟悉基本的人力资源管理知识。 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。 6、具备较强的学习能力和责任心。
Responsibilities
1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试等。 2、维护和更新员工档案，处理员工入职、离职及调动手续。 3、协助处理员工日常事务，如薪资核算、福利申请等。 4、支持员工培训和发展活动，协调培训安排和记录。 5、收集和分析员工反馈，协助改进人力资源管理流程。 6、参与人力资源相关的项目和报告编制。
Qualifications
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、英语或相关专业优先。 2、英文能作为工作语言，通过CET-6或雅思6.5以上或托福90分以上。 3、良好的沟通能力和团队合作精神。 4、熟悉基本的人力资源管理知识。 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。 6、具备较强的学习能力和责任心。