Analista de Recursos Humanos Sênior

Job description

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital Na Omexom, você terá a oportunidade de trabalhar com soluções Full EPC para geração, transmissão e subestação de energia. Nossa abordagem colaborativa assegura que cada cliente tenha acesso à melhor equipe para o desenvolvimento de suas soluções. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Recrutamento & Seleção , perfil consultivo e forte capacidade de relacionamento com lideranças, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio para atração de talentos em diferentes níveis organizacionais.

Junte-se a nós! #VemSerOmexom #VenhaTrabalharConosco Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar as lideranças na tomada de decisão; Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e busca ativa de profissionais; Elaborar pareceres de candidatos e conduzir entrevistas por competências; Gerenciar indicadores de recrutamento, acompanhando SLA, assertividade, diversidade e efetividade das contratações; Atuar com plataformas de recrutamento e seleção, banco de talentos e ações de employer branding; Apoiar projetos de diversidade e inclusão, fortalecendo a atração de talentos diversos; Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas, contribuindo para a evolução dos processos de RH.

Escolaridade

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Requisitos: Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de grande volume e posições estratégicas; Experiência com entrevistas por competências e mapeamento de perfil; Vivência em hunting e recrutamento consultivo; Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados; Excel intermediário ou avançado; Disponibilidade para atuação presencial em Contagem/MG.

Desejável

Experiência nos segmentos de engenharia, construção, energia, infraestrutura ou projetos; Vivência em ambientes de crescimento acelerado e múltiplas localidades; Conhecimento de plataformas ATS (Gupy, Sólides ou similares); Experiência anterior como HRBP ou atuação próxima às lideranças do negócio. Desejável Inglês nível avançado.