Gyártástámogató mérnök

Job description

A munkakör célja

Pozíció alapvető célja a gyártás hatékonyságának növelése, a költségek csökkentése, minőség és mennyiség javítása, biztonságos munkakörnyezet kialakítása.

Szükséges végzettség és tapasztalat

• Műszaki területen szerzett mérnöki végzettség
• Termelési és minőségügyi folyamatokban szerzett 2-3 éves tapasztalat
• Magas analitikai képesség, folyamatok optimalizálásában szerzett tapasztalat
• 5S – LEAN területén szerzett alapvető ismeretek
• Rendszerszemlélet, projekt alapú gondolkodás
• Angol nyelvtudás
• Jó együttműködő képesség
• Proaktivitás és önálló munkavégzésre való alkalmasság
• Számítógépes alapismeretek Előny
• Projektvezetési tapasztalat, ütemtervek készítése
• Új termékek bevezetése, koordinálása, gyártási koncepciók kialakítása
• Vállalatirányítási rendszer ismeret pl.: SAP Feladatok, felelősségek:
• A gyártó berendezések mély szakmai, műszaki ismerete, gyártás folyamatának fejlesztése, termelékenység / hatékonyság növelése, minőség fokozatos javítása, költségcsökkentési célok elérését célzó projektekben aktív közreműködés
• Új gyártási folyamatok fejlesztése a már meglévő termékekre, a szükséges paraméterek megadása a gyártógépek fejlesztéséhez
• Üzemi hatékonyságnövelő projektek irányítása és végrehajtása
• Új alapanyagok / termékek / technológiák bevezetésénél szoros együttműködés a Gyártómérnökség / Kutatás fejlesztés csapattal
• Termelési kimutatások készítése (rendszeres, egyedi)
• Műveleti utasítások (SOP) megírása, frissítése
• Leltárakban aktív részvétel, BOM(ok) módosítására javaslat
• Változásmenedzsment kezelése és fejlesztése
• Termeléstámogatók, Műszakvezetők, Csoportvezetők és Operátorok szakmai koordinálása, képzése
• EHS képzésekben való aktív részvétel. Munkahelyi, kvázi balesetek jelentése, kivizsgálásában részvétel
• Termelési tervek ütemezése kapacitás- és létszám kalkulációval
• „PQCDSM” termelékenységi tényezők monitorozása, intézkedések meghozatala Amit kínálunk: Versenyképes bérezés, átlagon felüli bejárási támogatás, cafeteria, születésnapi bónusz Éves bónuszprogramra való jogosultság Élet- és balesetbiztosítás, Medicare magánegészségügyi szolgáltatás Munkavállalókat támogató programok (pl. jogi, egészségügyi, pszichológiai tanácsadás, orvosi szűrővizsgálatok) Család támogatás (pl. iskolakezdési támogatás, nyári gyermektáborok) Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség egy energikus és támogató csapatban Képesség-fejlesztési lehetőségek tréningek, mentorálás és coaching formájában Csapatfejlesztő gyakorlatok, csapatépítések Szakmai konferenciákra és ipari kiállításokra, szakmai programokra való eljutás, utazás lehetősége Kreatív, értékteremtő feladatok és kihívások egy sikeres és környezettudatos globális vállalatnál Biztos, stabil, multikulturális, családbarát munkahely hosszú távra Tiszta és biztonságos munkakörnyezet IT, irodai és modern kommunikációs eszközök biztosítása (mobiltelefon, laptop, kommunikációs kiegészítőkkel)