Talent Management Manager/人財マネジメント マネージャー

Job description

ヴェオリアグループ会社の人財マネージャー担当として、経営戦略をサポートするため,適切な教育や研修の提案、パフォーマンス管理、人員配置計画、後任管理、リーダーシップ開発等をお任せいたします。 【業務内容】

• 社内トレーニングの計画、実施
• エンゲージを向上させるためのアクション
• セッション・イベントの主導
• 評価プロセスの実装

年次評価プロセスを主導/実施する 【具体的にお任せしたい業務内容】 ◾トレーニングプログラムの計画、実施 -人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行 -トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善 -新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施 -外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施 ◾エンゲージメント調査

• -エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等） -フォローアップ活動の策定と実施 ◾特別セッション・イベント

他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配 ◾その他

• TMシニアマネージャーの予算管理のサポート
• タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート
• グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝 等

Qualifications

【必須要件（MUST）】 ・事業会社で且つグローバル環境下での人財開発・組織開発・研修設計の経験 （新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方） ・ビジネスレベル以上の英語スキル（業務において使用している、もしくは、TOEIC850点程度） 【歓迎要件（WANT）】 ・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方