Analista de Recursos Humanos

Job description

Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar, Cultura y Desarrollo. Tu misión principal será promover la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias, implementando programas que fortalezcan el compromiso, el clima laboral y el alto desempeño integral dentro de la organización. Objetivos y Funciones Principales

• Gestión de Bienestar y Clima Organizacional Diseño y Ejecución: Co-construir e implementar el plan de bienestar corporativo y actividades institucionales (celebraciones, días especiales).

Clima y Cultura

Coordinar la aplicación de encuestas de clima/cultura, socializar resultados y estructurar planes de mejoramiento con los jefes de área.

Beneficios

Administrar y asegurar el cumplimiento del Plan de Beneficios Extralegales de la compañía.

Acompañamiento Psicosocial Apoyo al Colaborador

• Atender casos personales o familiares que afecten la productividad, brindando soporte emocional, administrativo o jurídico ante enfermedades graves.

Seguimiento Crítico

Realizar intervenciones y apoyo a colaboradores con altos índices de ausentismo o accidentalidad.

Formación y Desarrollo Organizacional Desempeño

• Coordinar los ciclos de evaluación de desempeño y acompañar los planes de carrera y sucesión.

Capacitación

Administrar programas formativos asegurando su evaluación en 4 niveles (satisfacción, conocimiento, aplicación y resultado).

Control Administrativo Indicadores

• Diligenciar y analizar los KPIs del área para implementar acciones de mejora.

Auditorías

Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y el soporte documental requerido.

Ubicación y Requisitos Geográficos Residencia

Es indispensable residir en Panamá Norte o sectores aledaños a Colón Condiciones Económicas y Beneficios Salario: $1.200 USD mensuales.

Contratación

Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley.

Jornada

Diurna.

Qualifications

Educación

Profesional graduado en Psicología, Recursos Humanos. Con una experiencia mínimo de 2 años de experiencia liderando procesos de cultura, clima, bienestar organizacional o manejo de atención psicosocial.