ANL REC Humanos Master

Job description

Formação acadêmica

Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins + Pós-graduação em Gestão de RH.

Conhecimentos específicos

Sistemas e processos de RH Metodologia GPTW Atuação em temas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) Atendimento e suporte à alta liderança Inglês avançado Power bi ou ferramentas similares. Atuar de forma consultiva, orientando e apoiando as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, alinhados às necessidades atuais e futuras do negócio. Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das áreas atendidas, garantindo conexão direta com o planejamento estratégico corporativo.

Participar dos processos de Recrutamento e Seleção para posições de liderança, assegurando alinhamento ao headcount e ao desenho organizacional. Desenvolver ações de melhoria contínua do clima organizacional, considerando análises de cenário e resultados de ferramentas como GPTW. Coordenar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, promovendo o desdobramento das diretrizes corporativas. Apoiar gestores no gerenciamento de carreira, sucessão e remuneração de suas equipes.

Propor e implementar estratégias de retenção de talentos. Levantar necessidades e viabilizar ações de desenvolvimento, alinhadas aos gaps identificados. Garantir a execução de programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento. Apoiar o desenvolvimento de líderes por meio de coaching interno. Suportar e assegurar a eficácia da comunicação interna e comunicação direta com as áreas. Monitorar os indicadores de RH, participando de reuniões gerenciais e propondo planos de ação.

Produzir relatórios gerenciais que suportem decisões estratégicas. Garantir, junto às áreas de expertise, que os processos de RH estejam adequados às diferentes realidades do negócio. Contribuir com inputs para aprimoramento de processos e programas corporativos de RH. Liderar e acompanhar a rotina da equipe de Business Partner, apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental do time. Atuar como suporte e substituição da gestão, garantindo continuidade e fluidez das operações estratégicas.

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica

Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;