Specjalista (-tka) / Kierownik (-czka) ds. Kluczowych Klientów- Lublin

Job description

Kim jesteśmy Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy.

Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom.

Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.

Możliwości Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista (-tka) / Kierownik (-czka) ds. Kluczowych Klientów w województwie lubelskim i weź udział w budowaniu zaufania do marki Teva, lidera innowacji w ochronie zdrowia. Rola ta daje Ci szansę na rozwój w dynamicznym środowisku, w którym wspólnie realizujemy cele i koncentrujemy się na dostarczaniu realnej wartości pacjentom i ich rodzinom.

Miejsce pracy

region Południe (Lublin oraz część województwa lubelskiego)

Do Twoich obowiązków będzie należało

* budowanie i utrzymywanie silnych relacji z neurologami oraz psychiatrami * promocja leków specjalistycznych * analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych * współpraca z zespołami medycznymi, marketingowymi i promocyjnymi w celu osiągniecia celów biznesowych * przygotowanie i przeprowadzanie prezentacji produktowych dla odbiorców promocji * monitorowanie i raportowanie wyników * udział w konferencjach, sympozjach, warsztatach i innych wydarzeniach branżowych

Twoje doświadczenie i kompetencje

* masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmach farmaceutycznych w tym w grupie Teva, poparte sukcesami (np. bardzo dobre wyniki, zaangażowanie w projekty poza standardowym zakresem obowiązków) * posiadasz wykształcenie wyższe * doświadczenie w pracy z neurologami, psychiatrami i znajomość rynków specjalistycznych mile widziana * masz doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów i budowania relacji * cechuje Cię umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz wysoka motywacja do działania * zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku * jesteś otwarty/a na komunikację z innymi i pro-aktywny/a * posiadasz umiejętność pracy zespołowej, jak i samodzielnej * wysoka kultura osobista i empatia to Twoje mocne strony

Dlaczego Teva

• Samochód służbowy
• Praca w zgranym i ambitnym zespole
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
• Opieka psychologiczna dla pracowników i ich rodzin

Bogaty pakiet benefitów

• prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport
• Programy doceniania i nagradzania pracowników * Świadczenia z funduszu socjalnego
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy
• Wysoka kultura organizacyjna

Weryfikacja przed zatrudnieniem Wszystkie oferty pracy w Teva Polska są poprzedzone tzw. weryfikacją Kandydatów. W przypadku wszystkich Kandydatek i Kandydatów, którzy przeszli do ostatniego etapu rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja przekazanych w procesie rekrutacyjnym danych, o ile uzna się to za konieczne. Bardziej szczegółowe informacje Kandydaci otrzymają przed rozpoczęciem procesu weryfikacji.

Jesteś Pracownikiem Teva? Pamiętaj, aby aplikować za pośrednictwem naszej wewnętrznej strony kariery w Twist - Twojego kompleksowego centrum rozwoju kariery.

Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.