Future Opportunities - Payroll Analyst

Job description

Resumen del Puesto En TE Connectivity nos encontramos identificando y desarrollando una red de talento para futuras oportunidades laborales dentro de nuestra organización. La posición para la cual está aplicando forma parte de un proceso estratégico de identificación y mapeo de profesionales con experiencia y competencias alineadas a las necesidades futuras del negocio. La persona responsable como Analista de Nómina brinda soporte operativo a la función de Nómina de TE Connectivity, atendiendo a múltiples Unidades de Negocio en México.

El puesto requiere un alto nivel de atención al detalle, orientación al servicio al cliente y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alto volumen.

Responsabilidades Generales

• Brindar soporte al proceso de nómina de punta a punta para los grupos de empleados asignados en diferentes unidades de negocio.
• Validar y capturar información en el sistema de nómina (preferentemente TRESS).

Revisar y conciliar movimientos de personal

• altas, bajas, ausencias, cambios salariales y ajustes de prestaciones.
• Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de los ciclos de nómina, en cumplimiento con las políticas internas y la legislación laboral y fiscal mexicana.
• Proporcionar atención y soporte oportuno a clientes internos (Recursos Humanos, empleados y líderes) sobre consultas relacionadas con nómina.
• Apoyar en la elaboración de reportes de nómina, métricas y documentación requerida para auditorías.
• Mantener registros de nómina de los empleados de manera precisa y confidencial.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y otros equipos multifuncionales según sea necesario.Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro de los procesos de nómina. Requerimientos del Puesto Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Conocimiento de la legislación mexicana de nómina, seguridad social, impuestos y prestaciones. Capacidad para trabajar eficazmente en esquemas remotos o híbridos. Dominio de Excel y alta orientación a la precisión de datos. Excelentes habilidades de organización, seguimiento y administración del tiempo. Enfoque al servicio al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo acelerado.

Requerimientos deseables

• Experiencia en el uso del sistema de nómina TRESS.
• Experiencia brindando soporte a procesos de nómina en empresas grandes y de alto volumen de empleados.
• Nivel intermedio de inglés (o interés en desarrollarlo) para futuras oportunidades de crecimiento.
• Familiaridad con alguna de las siguientes herramientas o sistemas: Sistemas HRIS o ERP (SAP HR, Workday, Oracle, entre otros). Herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, macros, etc.).
• Atención al detalle y enfoque analítico para identificar errores o inconsistencias.
• Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a prioridades cambiantes. #LI-Remote Competencies Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork