Contentspecialist

Job description

Als contentspecialist maak je deel uit van de marketing- en communicatieafdeling van Handelsbanken in Nederland. Je helpt met allerlei soorten content de strategie, positionering en productproposities van de bank bij diverse stakeholders onder de aandacht te brengen. Zo draag je bij aan de versterking van de positie en reputatie van Handelsbanken in Nederland. Je primaire aandachtsgebied ligt op het vlak van interne communicatie en contentcreatie, maar je beweegt je moeiteloos binnen het brede communicatiedomein waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s.

Wat ga je doen als contentspecialist? Je ontwikkelt content die past bij onze tone of voice en merkbelofte, in lijn met onze huisstijlrichtlijnen. Je denkt verder dan alleen tekst en kunt ook met beeld en geluid uit de voeten. Je weet hoe je content efficiënt en effectief uitrolt over het intranet en andere communicatiekanalen. Schrijven, redigeren en publiceren van interne communicatie-uitingen (zoals intranet, nieuwsbrieven en instructies).

Je werkt nauw samen met - en levert ondersteunende werkzaamheden voor - je collega’s binnen het brede domein van interne communicatie tot marketingcommunicatie. Zo zorg je bijvoorbeeld naast het maken en publiceren van intranetberichten voor het maken en uitsturen van uitnodigingen en follow-ups voor klantenevents en het publiceren van social media posts.

Jouw team

Je komt te werken in een hecht team van zes professionals. Het team houdt zich bezig met taken op het gebied corporate communicatie, marketingcommunicatie, online communicatie en interne communicatie. Er heerst een prettige, open en informele sfeer waarbij er veel ruimte is voor de inbreng en uitvoering van eigen ideeën en je veel verantwoordelijkheid kunt nemen en krijgen.

Dit bieden wij jou

Een salaris van minimaal €3.809 en maximaal €5.861 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen. Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen. Een premievrije pensioenregeling. Reiskostenvergoeding.

Winstdelingsregeling, hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden) en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wat breng je mee

Je hebt minimaal een jaar ervaring als contentspecialist. Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding in communicatie, marketing, digitale media of journalistiek. Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden. Ervaring met werken met content management systemen, SharePoint, e-mailmarketingsoftware en vormgevingsprogramma’s (Photoshop en Adobe InDesign) is een pre. Ervaring met effectieve inzet van social media.

Je hebt een proactieve instelling. Je kunt goed analyseren, komt met verbetervoorstellen voor processen en bent in staat om deze voorstellen ook te implementeren. Je denkt in oplossingen en laat geen losse eindjes achter. Je bent nieuwsgierig, hebt oog voor detail en kunt nauwkeurig werken.

Solliciteren

Wil jij als Contentspecialist werken, impact maken en waarde toevoegen aan Handelsbanken? Solliciteer dan direct op deze vacature! Bij vragen kan je contact opnemen met Lokke Boomsma (HR Business Partner) via [email protected] . Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.

Tip

Je motivatiebrief is belangrijk voor ons, het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken. Disclaimer externe recruitmentbureaus Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen.

Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd. [{'id': 12071, 'text': 'Premievrije pensioenregeling'}, {'id': 12072, 'text': '13de maand'}, {'id': 12073, 'text': 'Aandacht voor work-life balance'}, {'id': 12074, 'text': 'Hybride werken'}, {'id': 12075, 'text': 'Jaarlijks 30 vakantiedagen'}, {'id': 12076, 'text': 'Winstdelingsregeling'}, {'id': 12500, 'text': 'Non-contributory pension scheme'}, {'id': 12501, 'text': '13th month'}, {'id': 12502, 'text': 'Attention to work-life balance'}, {'id': 12503, 'text': 'Hybrid works'}, {'id': 12504, 'text': '30 vacation days per year'}, {'id': 12505, 'text': 'Profit-sharing scheme'}]