Représentant des ventes pour le segment de la Rénovation Résidentielle

Job description

Les représentants des ventes initient et gèrent les relations avec les clients, et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable de développer un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l’accent sur le segment de marché de la repeinture résidentielle. Dans ce rôle, vous devrez acquérir de nouveaux comptes de vente en gros tout en maintenant les comptes clients existants.

Vous utiliserez des outils professionnels de vente pour planifier vos appels à l’avance et documenter vos interactions. Vous serez également appelé(e) à développer une stratégie de marché pour votre territoire, à effectuer des démonstrations de produits, et à réaliser des comparaisons avec les produits concurrents.

Responsibilities

Ce poste exige jusqu’à 80 % de déplacements. Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, potentiels, nouveaux et existants Établir des relations solides avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activités Effectuer des démonstrations de produits pour appuyer les solutions proposées aux clients

Développer des relations de travail avec les magasins afin d’atteindre les objectifs d’affaires Générer des pistes de vente (leads) Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociations Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis Présenter des propositions de vente à divers clients potentiels Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing

Comprendre et promouvoir les programmes de l’entreprise Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes Visiter les clients et les clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services Tenir à jour les dossiers des clients Répondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité

Qualifications

Exigences minimales

Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC) Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail, en service à la clientèle ou en vente

Doit être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasion Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français Qualifications privilégiées: Avoir au moins une (1) année d’expérience comme assistant(e)-gérant(e) de magasin ou des opérations de succursale chez

Sherwin-Williams Avoir une expérience antérieure en appels de vente externes Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketing Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une expérience de travail avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM) Être disposé(e) à déménager pour des opportunités d’emploi futures