Business Development Manager (M/K)

Job description

Business Development Manager odpowiada za identyfikację, rozwój oraz realizację nowych możliwości biznesowych, budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami i partnerami oraz aktywne wspieranie wzrostu przychodów i pozycji rynkowej organizacji. Zakres odpowiedzialności identyfikacja nowych rynków, segmentów klientów oraz potencjalnych obszarów rozwoju biznesu: OZE, sieci przesyłowe energetyczne, budownictwo kubaturowe i przemysłowe analiza rynku, konkurencji oraz trendów branżowych opracowywanie i realizacja strategii rozwoju biznesu zgodnie z celami firmy pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z klientami strategicznymi prowadzenie negocjacji handlowych i udział w przygotowywaniu ofert biznesowych współpraca z działami sprzedaży, marketingu, finansów, operacyjnym i technicznym zarządzanie procesem sprzedaży od pierwszego kontaktu do podpisania umowy monitorowanie realizacji kontraktów oraz dbanie o wysoką jakość współpracy z partnerami raportowanie wyników, prognoz sprzedażowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych, targach i konferencjach

Qualifications

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, marketing, finanse lub pokrewne) doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem biznesu, sprzedażą B2B lub zarządzaniem relacjami z klientami udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu klientów i realizacji celów biznesowych bardzo dobra znajomość mechanizmów rynkowych i procesów sprzedażowych komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2 w mowie i piśmie) czynne prawo jazdy kat.

B umiejętności analityczne i strategiczne wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne samodzielność, proaktywność oraz orientacja na wynik umiejętność pracy w środowisku projektowym i wielozadaniowym gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie całego kraju Mile widziane: doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym znajomość narzędzi CRM oraz analitycznych Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji realny wpływ na strategię i kierunki rozwoju firmy atrakcyjny system wynagrodzenia (część stała + premiowa) pracę w modelu hybrydowym: połączenie pracy zdalnej i pracy w terenie (z uwagi na charakter pracy zapraszamy do aplikowania kandydatów/tek z całej

Polski) niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy) możliwości rozwoju zawodowego i udział w projektach o dużej skali bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej)