人力资源储备

Job description

职责

• 负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理；
• 负责员工考勒数据维护与管理，审核请休假流程；
• 负责更新、维护员工档案，相关人事证明开具及证件办理；
• 负责收集各类与薪酬相关的信息并进行确认；
• 负责工资核算，确保及时准确；
• 处理薪资类及员工事务类员工咨询。

任职要求

• 本科学历，管理类相关专业优先；
• 毕业前可连续实习至少2个月；
• 数据处理能力较好，沟通与团队协作能力较好。