人才管理专员

Job description

职责

• 负责培训体系建设，致力于专业人员队伍的专业性提升；

培训课程开发

• 多渠道搜集培训需求，联动各业务线开发培训课程，定期评估和优化课程内容，确保培训效果；

培训方案实施

• 组织培训及业务会议，实现培训工作系统化、制度化、常态化；

讲师队伍建设

• 包括内部讲师和外部专家的选拔、培训和管理； 任职要求：
• 本科及以上学历，3年以上物流企业人才培养发展相关经验；
• 了解物流行业知识和趋势，知晓物流一票货流程；
• 具备逻辑思维、沟通协作能力，勇于开拓创新。