营销培训业务经理

Job description

培训规划

• 根据岗位能力模型要求和业务需求，设计培训项目，完善培训流程，规划相应的培训模块；

课程开发

• 根据培训框架规划，通过共识制定课程目标、大纲、逻辑，通过对本品及行业竞品的深度研究，进行组织经验、方法论、成功案例的萃取整合，开发产品课程，高标准、高要求交付课以及后续迭代优化，产出课件的形式包括但不限于 PPT、话术、视频讲解、长图文等；

培训执行

• 熟悉培训落地执行的流程，具备授课能力，能够给予培训安排输出规划建议；

培训效果评估

• 跟踪和评估销售培训的效果，收集反馈意见和数据，分析培训成果和改进方向，提供培训效果报告和建议；

信息反馈与萃取

• 保持与一线的紧密沟通，收集一线信息与培训需求。对于一线优秀的业务实践，进行萃取精炼。
• 销售培训课程开发能力，销售培训授课能力， 高效沟通 提炼能力
• 汽车营销相关知识，汽车产品相关知识，消费心理学相关知识
• 本科及以上学历，6年及以上工作经验，其中3年岗位工作相关经验